Irkçılığa
eleştirel bakan bir üniversite talebi

Münster Üniversitesi Genel Öğrenci Komitesi (AStA) olarak, (yapısal) ırkçılıktan etkilenen tüm öğrencilerle dayanışma gösteriyoruz. Hassas konuları elestirel bir şekilde ele almaktan korkmayan ve tüm insanların ırkçı ayrımcılıktan korkmadan kendilerini çalışmalarına adayabilecekleri, ırkçılık açısından eleştirel bir üniversite talep ediyoruz. Irkçılık konusunda samimi ve dürüst bir tartışmayi hedef alarak bu meseleye yaklaşıyoruz.

Öğretimimiz ne kadar beyaz?

Ne okuyoruz? Okuduğumuz şeyleri kim yazıyor? Metinde konular nasıl sunuluyor? Bize kim eğitim veriyor? Üniversitenin işe alımını kim yapıyor?
Üniversitenin kurs yelpazesinde ve personel seçiminde ırkçılığa eleştirel bakan bir şekilde kendisini sorgulamasını talep ediyoruz! Üniversite ağırlıklı olarak beyaz bir eğitim sistemini yeniden üretmeden işleyebilmek için çalışmak zorundadır.
Beyaz olmayan insanları akademik dünyada görünür kılmak ve somut ayrımcılıkla mücadele çalışmaları, tüm üniversite eğitim sisteminde bir öncelik olmalıdır.

İngilizce biliyor musunuz?

Üniversitede Alman dilinin normalliğinin eleştirel bir şekilde sorgulanmasını ve farklı anadillerdeki öğrencilere çeşitli derslerin İngilizce verilmesini talep ediyoruz. Tüm öğrenciler için eşit fırsatlar yaratmak için bunun gerekli olduğunu düşünüyoruz!

Senin göremediğini görebiliyorum!

Irksallaştırılmış insanların uğradığı ayrımcılığa karşı durabilmek için sınavların anonim hale getirilmesini talep ediyoruz. Anonimleştirme tüm bölümlerde uygulanmalıdır.
Bilinçli veya bilinçsiz olarak, bazen ırkçı beklentiler ve önyargılar bir kişinin ismiyle bağlantılıdır. Bu irkci tutum, bir sınav değerlendirmesini etkiler ve fırsat eşitliğine dayalı bir performans ilkesini engeller.

Üniversitede ırkçılıkla mücadele görevlisi

Irkçılığın bir sorun olarak tanınmasını ve bu sorunun cözümünün önceliklendirilmesini talep ediyoruz.
Farklı ayrımcılık biçimleri farklı bir şekillerde ele alınmalıdır– ve bu, Fırsat Eşitliği Ofisi tarafından cinsiyet eşitliğine odaklanarak yapılamaz. Bu nedenle, üniversitede ırkçılık karşıtı bir görevlinin yanı sıra her bölümde ırkçılığı eleştiren bir alt kurum talep ediyoruz.

Tavrini göster

Üniversite, genel sosyal bağlamda merkezi bir rol oynayan bir kurumdur. Üniversitenin güncel, sosyo-politik olaylarda kendisini konumlandırma yükümlülüğü olduğunu savunuyoruz. Yüksek akademik otoritenin ırkçılıkla ilgili eleştirel bir tartışmasının olmaması, üniverstenin bu konuyu tartışmalı gördüğünü düşündürüyor. Üniversitenin her şeyden önce bir tavır alması ve bu içeriği müfredata dahil etmesi gerektiğini düşünüyoruz.

yi geceler beyaz gurur

Üniversitenin kendisini “kardeşliklerden” kararlı ve net bir şekilde mesafelendirmesini talep ediyoruz! Sağcı öğrenci dernekleri, geleneksel yabancı düşmanlığı, kadın düşmanı ve queer-düşman yapılarıyla demokratik, çoğulcu toplumumuza saldırıyorlar. Üniversitenin bu tür organizasyonlardan alenen uzaklaşmak ve eğitim çalışmaları yapmak gibi bir görevi var! Bu, üniversitenin kendi beyan ettiği ilerici, ayrımcı olmayan değerlerini görünür kılması için asgari bir gerekliliktir!

Irkçılık sorunumuz var!

Üniversitenin ırkçılık karşıtı duruşunu uygun bir politika ile ortaya koymasını talep ediyoruz!
Üniversite, kendi yapısının doğrudan ve dolaylı olarak ırkçılık tarafından işgal edildiğini kabul etmelidir! Bu politikanın, ırkçı durumlarla başa çıkmak için bir kılavuz olması ve ayrıca üniversite ortamında ırkçı yapıları yansıtması ve görünür hale getirmesi amaçlanmıştır. Beyaz olmayan öğrencilerin ve üniversitedeki çalışanların güvenlik duygusuna ve üniversitenin onlarin deneyimlerini ve korkularını ciddiye aldığı hissine ihtiyacı var. Ek olarak, politika hem bir ırkçılık karşıtı memuru meşrulaştırabilir hem de etkileşim kuralları için yasal bir temel sağlayabilir.

Sözlük

beyaz

Biz beyaz kavramini görünüs temelli özellikleri ifade etmek icin degil, gücün ve ayricaligin iliskilendigi irksallasmis bir toplumdaki siyasi ve toplumsal bir konumu ifade etmek icin kullaniyoruz. Bu sözcügün mevcut tanimi yapi sökümcü amaclar icin yukaridaki anlamiyla kullanilmaktadir.

BIPoC

BIPoC Siyahi Insanlar, Yerli Halklar ve Tengarenk Insanlar (People of Color) kümesini kapsayan bir kavramdir. Siyahi “politik dogrucu ve her seyden önce siyahi insanlarin kendileri tarafindan secilmis” bir kavramdir (Sow 2009: 20). Yerli Halklar “Birlesmis Milletler tarafindan, atalarinin topraklari dünyanin baska bir tarafindan gelen gücler tarafindan boyunduruk altina alinmis, isgal edilmis, kolonilestirilmis ya da toraklari bir devletin parcasi yapilmis kisileri” ifade etmek icin kullanilan bir kavramdir (NdM – Sözlügü). Tengarenk Insanlar (People of Color) (PoC) “irkciliga maruz kalan, beyaz, Alman, Batili olarak görülmeyen ve kendilerini bu sekilde tanimlamayan insanlarin kendilerini tinmlama bicimleridir.” (NdM – Sözlügü). BIPoC bu sekiliyle dekoloniyal, antikoloniyal, postkoloniyal ve irkcilik karsiti lüteratürde ve bunun disindaki alanda da irkciliga maruz kalan kisilerin kendilerini tanimlamak icin kullandiklari bir sözcüktür.

Kaynakca

NdM-Glossar: Indigene, [online] https://glossar.neuemedienmacher.de/glossar/indigene/ (Letzter Aufruf: 07.04.2020).
NdM-Glossar: Person of Color (PoC), [online] https://glossar.neuemedienmacher.de/glossar/people-of-color-poc/ (Letzter Aufruf: 07.04.2020).
Sow, Noah (2009): Deutschland Schwarz Weiß. Der alltägliche Rassismus, 5. Aufl., München: Wilhelm Goldmann Verlag.

Bu konuda daha fazlasi

Raum und Stimme (Dijital ses dosyası)

Afro-Alman kimlikleriyle ilgili bir podcast. AStA tarafindan destekleniyor. Keyifli 30 dakikalik bölümlerde BIPoC komünitesinin söylemleri hakkinda bilgi sahibi olabilir ve bunun bizi Münster’de nasil etkiledigini ögrenebilirsiniz. Biz – Carlos ve Silvia – Almanya’da BIPoC yasamindan gelen iki ses olarak paylasim icin alan aciyoruz.

Podcastler Almancadir.

Spotify  Soundcloud  Apple Podcasts

#unirassismuskritisch (Imza Kampanyasi)

Irkciliktan azade hicbir yer yok. Üniversiteler ve yüksek okullar da buna dahil. Üniversiteler ve yüksek ögrenimde (kurumsal) irkcilik taninmali, adi konulmali ve bu yapilar cözülmeli.
Irkcilik egitimde adaletin önüne gecer.

Kampanya Linki (Almanca)

#campusrassismus (Kampanya)

2015 senesinde Mainz PoC-Yüksek Okul Grubu’nun cagrisini takip ederek #campusracism hastagi altinda pek cok insan okul kitaplarinda, kampüste, hocalar sebeiyle yasadiklari kurumsallasmis irkcilik deneyimlerini paylasmaya basladi. Bu kampanya irkciliktan etkilenen ögrencilerin hayatlarinin gercekligini daha görünür kilmak ve kurumsallasmis irkciligi sorunsallastirmak amacini tasiyor.
Tetikleyici uyarisi (irkcilik)!

ZEIT Campus Makalesi

TAZ Makalesi

Twitter Hastagi

Schreib uns / Contact us

11 + 4 =

Instagram

@bipocreferat.ms

Facebook

@bipocreferat.ms

Newsletter

einfach anmelden und Updates erhalten